Ciencias Económicas Modalidades de Contratación (nivel intermedio) *

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha límite de inscripción el 10/05
Objetivos:

El presente curso esta orientado a brindar conocimientos teóricos y prácticos necesarios, para que el participante pueda abordar sin dificultades situaciones particulares tratadas tanto en la Ley de Contrato de Trabajo como en otros regimenes especiales. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Se busca que el asistente:
a) conozca aspectos particulares de la LCT
b) analice regimenes no laborales vigentes
c) adquiera conocimientos sobre algunos regimenes especiales

Destinatarios/Requisitos:

Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos prácticos-laborales.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la aprobación del Programa.

Temario:
  • 1: Modalidades de contratación
    A Tiempo parcial, temporada, plazo fijo, trabajo eventual, período de prueba. Particularidades de cada caso. Liquidación de indemnizaciones en caso de corresponder.
  • 2: Trabajo de mujeres
    Protección a la maternidad: licencia por maternidad, conservación del empleo, lactancia, asignación familiar por maternidad. Estado de excedencia: opciones para la trabajadora. Despido por maternidad y por matrimonio: presunciones y sanciones. Casos prácticos.
  • 3: Pasantías educativas
    Legislación vigente. Plazo de duración, carga horaria máxima, cantidad de pasantes. Celebración de convenios marco y acuerdos. Tutores. Retribución. Registración. Aportes y contribuciones.
  • 4: Régimen sancionatorio. Multas.
    Conducta temeraria y maliciosa. Sanción del art. 9 de la ley 25013, Falta de entrega de certificados de trabajo, aportes retenidos y no depositados, multa del art. 2 de la ley 25.323. Empleo no registrado: intimación, sanciones de la ley 24013 y de la ley 25.323. Despido del trabajador luego de la intimación.
  • 5: Trabajadores de Casas Particulares (ex Servicio Domestico)
    Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Aplicación supletoria de la LCT. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Casos Prácticos.
  • 6: Obreros de la Construcción
    Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Ieric. Fondo de Cese Laboral. Casos Prácticos.
  • 7: Casos reales.
    Se analizarán casos propuestos por los asistentes.

Profesora: Rovelli, Patricia
Contadora especialista en materia Laboral y Liquidación de Sueldos.
Colaboración: Sanz, Noemí

* Este curso constituye el módulo 2 del Programa Ejecutivo en “Liquidación de Sueldos”.

Lugar de dictado: Av. 44 Nº 793 (e/10 y 11 )

La apertura del curso está sujeta a la cantidad mínima de inscriptos. / La fecha de inicio queda sujeta a movilidad.

 

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Disponible sólo en Argentina
Resumen

Destinatarios:
Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos prácticos-laborales

Duración:
4 encuentros

Duración de las clases: 4 hs

Docente:
Patricia Rovelli / Noemi Sanz

Inicia en:
05 de 2017

Modalidad:
Presencial

Cursada:
Miércoles de 17:00 a 21:00 hs

Aprobación del curso:
Cumplir con el 80% de asistencia / Se entrega Certificado.

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