Ciencias Económicas Liquidación de Sueldos

ÁREA DE FINANZAS

Módulo I: Técnicas de Liquidación de Sueldos (nivel básico)

Objetivos:

Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos. Aprender a liquidar sueldos y jornales, incluyendo conceptos complementarios.
Comprender legislación vigente y convenios. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia.
Resolver casos prácticos de temas sencillos, especiales y completos de cada uno de los conceptos teóricos de la liquidación de sueldos y jornales.

Destinatarios/Requisitos:

Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos práctico – laborales.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la aprobación del Programa.

Temario:

1: (Ley de Contrato de Trabajo)

  • Registración laboral. Inscripciones. Legajo.
  • Remuneración. Recibo. Calculo e  ingreso de aportes y contribuciones.
  • SAC. SMVM. Embargos.
  • Jornada. Horas suplementarias Descanso diario y semanal. Feriados.
  • Descanso anual remunerado.
  • Enfermedades inculpables. Otras suspensiones.
  • Extinción del contrato de trabajo.

Módulo II: Modalidades de Contratación (nivel intermedio)

Objetivos:

El presente curso esta orientado a brindar conocimientos teóricos y prácticos necesarios, para que el participante pueda abordar sin dificultades situaciones particulares tratadas tanto en la Ley de Contrato de Trabajo como en otros regimenes especiales. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Se busca que el asistente:

a) conozca aspectos particulares de la LCT
b) analice regimenes no laborales vigentes
c) adquiera conocimientos sobre algunos regimenes especiales

Destinatarios/Requisitos:

Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos prácticos-laborales.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la aprobación del Programa.

Temario:

  • Modalidades de contratación
    A Tiempo parcial, temporada, plazo fijo, trabajo eventual, periodo de prueba. Particularidades de cada caso. Liquidación de indemnizaciones en caso de corresponder.
  •  Trabajo de mujeres
    Protección a la maternidad: licencia por maternidad, conservación del empleo, lactancia, asignación familiar por maternidad. Estado de excedencia: opciones para la trabajadora. Despido por maternidad y por matrimonio: presunciones y sanciones. Casos prácticos
  • Pasantias educativas
    Legislación vigente. Plazo de duración, carga horaria máxima, cantidad de pasantes. Celebración de convenios marco y acuerdos. Tutores. Retribución. Registración. Aportes y contribuciones
  • Régimen sancionatorio. Multas.
    Conducta temeraria y maliciosa. Sanción del art. 9 de la ley 25013, Falta de entrega de certificados de trabajo, aportes retenidos y no depositados, multa del art. 2 de la ley 25.323.
    Empleo no registrado: intimación, sanciones de la ley 24013 y de la ley 25.323. Despido del trabajador luego de la intimación.
  • Trabajadores de Casas Particulares (ex Servicio Domestico)
    Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Aplicación supletoria de la LCT. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Casos Prácticos.
  • Obreros de la Construcción
    Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Ieric. Fondo de Cese Laboral. Casos Prácticos
  • Casos reales.
    Se analizarán casos propuestos por los asistentes.

Módulo III: IMG – Riesgos Laborales – Recibo Digital y Veraz (nivel avanzado)

Objetivos:

El presente curso esta orientado a brindar conocimientos teóricos y prácticos necesarios, para que el participante pueda abordar sin dificultades situaciones con las que a menudo se encuentran las personas del sector de liquidación de sueldos. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Se busca que el asistente:
a) Se introduzca en la metodología de liquidación del Impuesto a las Ganancias
b) Conozca la legislación vigente referida a retenciones del impuesto a las Ganancias y Riesgos del Trabajo
c) Analice y compare distintas situaciones que giran entre el trabajo dependiente y el independiente
d) Comprenda la técnica de la registración contable

Destinatarios/Requisitos:

Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos práctico-laborales.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la aprobación del Programa.

Temario:

  • 1: Impuesto a las Ganancias. Retenciones de 4º categoría
    Legislación vigente. Resoluciones Generales de Afip. Mínimo no Imponible, deducción especial, cargas de familia, otras deducciones. Formulario 572 y 572 web. Ingreso de las retenciones efectuadas por el empleador: forma y plazos. Casos prácticos.
  • 2: Situaciones especiales
    Trabajadores autónomos: cotizaciones, ingreso de las mismas, recategorización. Directores de Sociedades Anónimas y Gerentes de Sociedades de Responsabilidad Limitada: relación de dependencia, aportes y contribuciones. Empleados fuera de convenio: régimen aplicable.
  • 3: Registración contable
    Asientos contables: técnica de la registración, oportunidad. Registración contable del devengamientos de sueldos, cargas sociales y de retenciones de Ganancias. Registración contable del pago de dichos conceptos. Distintas alternativas.
  • 4: Ley de Riesgos del Trabajo
    Contingencias cubiertas y excluidas. Prestaciones dinerarias y en especie: Incapacidad Laboral Temporaria, Incapacidad Laboral Permanente, Ingreso Mensual Base. Afiliaciones y cotizaciones. Casos prácticos.
  • 5: Temas de actualidad
    Se llevaran a la práctica temas de interés al momento del dictado del curso como pueden llegar a ser: Plan de Facilidades de Pago vigentes, Recibo de Sueldo Digital, Repsal (el Veraz Laboral)
  • 6: Casos reales
    Se analizarán casos propuestos por los asistentes.


    Cada módulo se puede realizar de forma independiente bajo la modalidad de curso ingresando en los siguientes links:
    MÓDULO 1     ›MÓDULO 2     ›MÓDULO 3

     

Profesoras: Patricia Rovelli / Noemi Sanz
Contadoras especialistas en materia laboral y liquidación de sueldos.

Lugar de dictado: Av. 44 Nº 793 (e/10 y 11 )

Arancel: $2.300 – Conocé tus opciones de pago aquí.

La apertura del programa está sujeta a la cantidad mínima de inscriptos. / Las fecha de inicio queda sujeta a movilidad.

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Disponible sólo en Argentina
Resumen

Destinatarios:
Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos práctico - laborales.

Duración:
12 encuentros

Duración de las clases: 4hs

Docente:
Patricia Rovelli / Noemi Sanz

Modalidad:
Presencial

Cursada:
Miércoles 17:00 a 21:00 hs

Aprobación del curso:
Cumplir con el 80% de asistencia / Se entrega Certificado.